智力资本对旅游企业绩效影响实证分析——基于景区类、酒店类上市企业的差异研究

发布时间：2022-01-17 19:13

　　本文以景区类、酒店类上市企业为研究样本。首先分析两类企业的股东权益报酬率是否存在显著性差异,其次运用回归分析比较智力资本中各个因素对景区类、酒店类企业股东权益报酬率的影响。研究发现:两类企业的股东权益报酬率存在显著性差异,智力资本的各个构成要素对景区类企业绩效皆有积极影响,其中组织资本影响最为显著。人力资本对酒店类企业的经营绩效影响程度最大,组织资本具有消积影响,关系资本影响并不明显。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、研究设计
    (一)研究样本与数据来源
    (二)智力资本与企业绩效的指标选择
四、实证分析
    (一)显著性差异分析
    (二)因子分析
        1.Bartlett球形检验&KMO统计量。
        2.Spearman秩相关系数。
        3.公因子的提取与命名。
    (三)回归分析
五、研究结论与建议
    (一)研究结论
    (二)建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]知识产权对创新绩效的驱动作用研究[J]. 李晓燕.  技术经济与管理研究. 2018(07)
[2]多维动态能力与企业绩效:基于智力资本的调节作用[J]. 薛丽达,王敬勇,凌华.  商业会计. 2018(07)
[3]智力资本、技术创新能力与企业绩效[J]. 高远.  会计之友. 2018(08)
[4]基于企业生命周期的智力资本对企业价值影响研究[J]. 李冬伟,李建良.  管理学报. 2012(05)
[5]企业智力资本结构及其计量方法研究[J]. 冉秋红,李记龙,刘雯雯.  财会通讯. 2010(15)



本文编号：3595284