大学生就业能力对就业绩效的影响:就业压力应对的作用

发布时间：2022-02-11 20:17

　　通过对重庆市部分大学毕业生的抽样调查,探讨大学生就业能力对就业绩效的影响。实证分析结果表明:大学生的社会支持、消极取向及就业绩效存在男生高于女生的显著差异;就业能力与就业绩效之间存在显著正相关关系;就业压力应对方式在就业能力与就业绩效之间起部分中介作用,中介效应值为0.229。因此,高校应充分重视就业压力应对方式在大学生就业过程中发挥的动力作用。 

【文章来源】：重庆第二师范学院学报. 2020,33(06)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、文献回顾与研究假设
    (一)就业能力与就业绩效的关系
    (二)就业压力应对方式的中介作用
三、研究方法
    (一)数据收集
    (二)研究工具
        1．就业能力
        2．就业压力应对方式
        3．就业绩效
四、结果与分析
    (一)共同方法偏差及差异性分析
    (二)就业能力、就业压力应对方式及就业绩效的相关分析
    (三)就业压力应对方式的中介效应检验
五、讨论
    (一)结果讨论
    (二)对策建议
        1．增加社会实践机会，提升社会实践能力
        2．改善职业生涯教育，树立正确的职业认同感
        3．建立校内外交流平台，培养大学生的沟通能力
        4．加强家庭、学校、社会的关怀支持，及时帮助学生解决困难
        5．寻找就业压力应对出口，培养积极就业心态
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]“三全育人”理念下的大学生就业[J]. 魏彦吉.  人民论坛. 2020(15)
[2]从在一起到再出发——分析高校辅导员如何帮助毕业生缓解就业心理压力[J]. 熊冬冬,王梦星.  智库时代. 2019(26)
[3]数据的正态性检验及Excel/SPSS/Stata软件的实操应用[J]. 陈军.  四川职业技术学院学报. 2019(03)
[4]论我国大学生就业能力结构及对就业结果的影响[J]. 杨晰策.  继续教育研究. 2017(06)
[5]基于人力资本理论的高职大学生就业能力提升策略[J]. 杨勇,孙淑萍.  中国职业技术教育. 2016(32)
[6]基于人力资本的大学生就业指导理论与实践[J]. 陈叙龙.  继续教育研究. 2015(07)
[7]提升高校毕业生就业绩效的对策研究[J]. 沈晓梅,谢莹.  中国成人教育. 2013(20)
[8]大学生创业心理特质与创业意向的关系:就业压力应对方式的中介效应[J]. 郭志芳,钟建安,段锦云.  应用心理学. 2013(03)
[9]大学毕业生情绪管理能力与就业绩效关系的实证研究[J]. 张维香,倪涛涛,焉钰.  西北成人教育学报. 2013(01)
[10]师范院校大学生就业压力与社会支持的调查研究[J]. 杨小晶,李德勇.  中国成人教育. 2012(20)

硕士论文
[1]元认知对大学生的应对方式、就业压力的影响与团辅干预[D]. 张影.杭州师范大学 2019
[2]大学生个体特质对创业意向的影响研究[D]. 周倩.山东财经大学 2015
[3]大学生心理资本与就业力的相关性研究[D]. 吕兆华.广西师范大学 2012
[4]心理应激与应对[D]. 王新馨.上海师范大学 2006
[5]大学生职业价值观及就业能力与就业绩效的关系研究[D]. 王苑.浙江大学 2006



本文编号：3620888