基于双重视角的高端制造业创新绩效研究——企业和政府及其交互作用

发布时间：2022-11-07 18:32

　　选取国泰安数据库中高端制造企业数据作为样本,基于企业资源基础和协同创新理论构建模型,通过回归分析来探究企业创新投入、人力资源管理、政府创新补贴和政策环境四个方面对高端制造企业创新绩效的影响以及因素之间的交互作用。实证结果表明:创新投入、人力资源管理、创新补贴和政策环境均对高端制造企业创新绩效产生正向影响;创新投入与创新补贴之间存在挤出效应;创新投入与政策环境之间存在互补作用。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、文献综述与理论基础
    (一)企业因素与创新绩效
    (二)政府因素与创新绩效
    (三)企业资源基础理论
    (四)协同创新理论
二、研究假设和模型构建
    (一)企业因素对创新绩效的作用
    (二)政府因素对创新绩效的作用
    (三)企业和政府因素间的交互作用
三、研究设计
    1.因变量是创新绩效。
    2.自变量是创新投入、人力资源管理、创新补贴和政策环境。
四、假设检验与实证分析
    (一)描述性统计及相关系数检验
    (二)模型估计
    (三)结果分析
五、结论及建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]技术创新与商业模式创新相互作用关系及对企业竞争优势的交互效应[J]. 喻登科,严影.  科技进步与对策. 2019(11)
[2]基于内外部因素的军工企业创新机制研究[J]. 鞠晓峰,张宝红.  系统工程与电子技术. 2018(09)
[3]企业研发创新、多元化经营与产融结合——来自中国上市公司的经验证据[J]. 杨竹清.  当代经济管理. 2018(11)
[4]政府补贴与企业技术创新投入——来自2009～2013年战略性新兴产业上市公司的证据[J]. 吕晓军.  软科学. 2016(12)
[5]制度环境、财政补贴与企业创新绩效——基于中国工业企业微观数据的实证研究[J]. 邵传林.  软科学. 2015(09)
[6]基于协同理论实现多校区图书馆信息服务集成——以北京航空航天大学为例[J]. 杜慰纯,李斌,赵臻.  大学图书馆学报. 2012(05)
[7]协同创新的理论基础与内涵[J]. 陈劲,阳银娟.  科学学研究. 2012(02)



本文编号：3704190