事业单位绩效工资分配的几点思考

发布时间：2023-02-05 13:00

　　最近一热搜新闻上报道"武汉一医院行政补助高于一线医护"引发网友热议,网友们纷纷呼吁必须改变收入分配制度。收入分配支付关乎每一位员工切身利益,其中目前唯一可由单位内部自行分配的就是绩效工资,本次事件也突出了绩效工资分配急需合理化的需求。现就事业单位绩效工资考核分配方法提出几点思考意见。

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【文章目录】：
一、目前存在的问题
二、原因分析
    （一）“大锅饭”思维定式。
    （二）考核与绩效不挂钩。
    （三）改革推进缓慢。
三、优化绩效工资分配的几点思考
    （一）坚持以预防为导向，处理好工资与效率的关系
    （二）坚持以问题为导向，处理好当前与长远发展的关系
    （三）坚持从实际出发，处理好工资与物价的关系



本文编号：3735016