浅谈事业单位绩效考核管理工作

发布时间：2023-02-18 11:49

　　在事业单位实行绩效工资改革后,绩效考核管理成为完善工资管理体系,做好绩效工资内部分配的重要环节。在新时代下,建立科学合理的绩效考核制度,对于调动事业单位职工积极性,提高干事创业的主动性,建立良好的用人环境,推进单位持续不断的发展具有正面推动作用。本文以南通港航为例,对事业单位绩效考核管理工作提出几点浅见。

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【文章目录】：
一、绩效考核管理的现状
    (一)绩效考核体系的制定方面
    (二)绩效考核制度的执行方面
    (三)绩效考核体系的反馈监督方面
二、绩效考核管理工作的建议
    (一)加强对绩效考核的认识
    (二)提高职工的参与度
    (三)建立科学合理的考核体系
    (四)强化绩效考核的执行监督
    (五)注重绩效考核的结果应用



本文编号：3744908