新医改形势下公立医院绩效管理探索

发布时间：2023-02-26 03:55

　　当前,公立医院在新医改形势下,绩效管理已经成为公立医院管理工作中必不可少的一项环节。而绩效管理工作的开展,不仅与医院的整体利益有关,同时还关系公立医院的改革进程。本文阐述了绩效管理的含义,并针对新医改形势下公立医院在绩效管理方面所存在的问题展开探讨,最后提出绩效管理的对策。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效管理概述
二、新医改形势下公立医院绩效管理存在的问题
    1. 缺乏对绩效管理的正确认识
    2. 绩效管理体系建设落后
    3. 未有效应用绩效管理
    4. 缺乏专业的绩效管理人员
三、新医改形势下公立医院加强绩效管理的对策
    1. 制定科学合理的绩效管理目标
    2. 完善公立医院的绩效管理体系
    3. 提升医院全员参与绩效管理的水平
    4. 加强对绩效结果的有效运用
    5. 健全公立医院内部监督机制
    6. 调整完善公立医院的分配制度
    7. 选择科学合理的绩效考核法
四、结语



本文编号：3749764