绩效工资制与技能工资制的合理选择分析

发布时间：2024-04-10 05:05

　　对于任何一个企业而言,发展和经营均需要依靠合理的薪酬体系来实现,能够达到储备更多人才的效果。所以,只有确保企业的薪酬体系是科学的,才能充分发挥出人力资源的良好作用。对于企业来说,面对绩效工资制、技能工资制,如何结合自身的发展情况加以合理选择成为一项很大的挑战,其重要性是毋庸置疑有的。本文通过阐述岗位技能工资制发展的相关情况,说明了绩效工资制和技能工资制之间的比较情况,同时提出了绩效工资制与技能工资制的合理选择策略,从而有效确保绩效工资制与技能工资制选择的合理性和科学性。

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【文章目录】：
一、岗位技能工资制发展的相关概述
二、绩效工资制和技能工资制之间的比较说明
三、绩效工资制与技能工资制的合理选择策略
    (一)注重工资制度和企业总体奖励方案之间的有效结合
    (二)凸显出绩效工资制和技能工资制紧密融合的作用
四、结束语



本文编号：3950197