女性董事、社会责任信息披露与公司绩效

发布时间：2024-05-17 18:10

　　近年来,环境污染、食品安全、员工罢工等社会责任履行缺失现象频频出现,激起了公众对企业社会责任的高度关注。企业社会责任信息披露是相关利益主体了解社会责任企业履行的有效途径,也是公众快速了解企业,有效监督企业的切入点。因此,随着社会环境的日益复杂,公众对企业社会责任信息的需求也日益剧增。为满足公众需求,实现社会可持续发展,监管部门于2006年对上市公司社会责任信息披露提出了要求,对企业社会责任信息披露进行规范。在一系列政策的鞭策下,效果显著,披露社会责任报告的主体数量逐年递增,从2008年的371家增加到2016年的747家。然而据统计分析,我国上市公司社会责任信息披露整体水平不容乐观,企业社会责任信息披露质量也参差不齐。究其原因,企业社会责任优劣的表现在很大程度上受制于企业高层领导意志的影响,而董事会是企业高层领导的重要组成部分,其通过参与董事会决策讨论来影响公司日常行为,进而影响社会责任信息的披露的意识。值得注意的是,女性董事在社会强势崛起,她们参与公司经营管理也逐渐被接受。董事会性别特征可能是影响企业社会责任信息披露的重要因素。因此,深入探讨女性董事性格特征成为学术界研究的焦点。基于...

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究方法与内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
第2章 文献综述
    2.1 女性董事性别差异综述
    2.2 社会责任信息披露综述
        2.2.1 社会责任内涵
        2.2.2 社会责任信息披露内容综述
    2.3 女性董事与社会责任信息披露综述
    2.4 女性董事与公司绩效综述
    2.5 社会责任信息披露与公司绩效综述
    2.6 女性董事企业社会责任与公司绩效综述
    2.7 文献述评
第3章 相关概念界定与理论基础
    3.1 相关概念解读
        3.1.1 女性董事
        3.1.2 社会责任信息披露
        3.1.3 公司绩效概念
    3.2 理论基础
        3.2.1 人力资本理论
        3.2.2 利益相关者理论
        3.2.3 女性主义关怀伦理学
        3.2.4 委托代理理论
第4章 实证研究设计
    4.1 研究假设
        4.1.1 女性董事与社会责任信息披露
        4.1.2 女性董事与公司绩效
        4.1.3 女性董事对社会责任信息披露与公司绩效间关系的促进作用
    4.2 样本选取及数据来源
        4.2.1 样本选取
        4.2.2 数据来源
    4.3 变量选择
        4.3.1 被解释变量
        4.3.2 解释变量
        4.3.3 控制变量
        4.3.4 模型设计
第5章 实证分析
    5.1 描述性统计分析
    5.2 相关性分析
    5.3 多元回归结果分析
        5.3.1 女性董事与社会责任信息披露多元回归分析
        5.3.2 女性董事与公司绩效的相关性研究
        5.3.3 女性董事、社会责任信息披露与公司绩效多元回归分析
第6章 结论及建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
参考文献
致谢
附录（攻读学位期间发表论文目录）



本文编号：3975939