卓越绩效管理模式对医院绩效考核效果的改善作用

发布时间：2024-12-29 23:07

　　 绩效考核是医院经济管理的重要组成部分,而卓越绩效管理模式具有广泛适用性。本文简要阐述了卓越管理模式的定义,探讨了将卓越管理模式应用于医院绩效管理的必要性,实施方法与考核指标,临床成果等。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 卓越绩效管理模式简介
2 卓越绩效管理模式导入必要性
3 卓越绩效管理模式实施方法及评价指标
    3.1 财务维度
        3.1.1 实施方法
        3.1.2 主要考核指标[14-16]
    3.2 患者维度
        3.2.1 实施方法
        3.2.2 主要考核指标[17]
    3.3 内部流程管理维度
        3.3.1 实施方法
        3.3.2 主要考核指标[18-19]
    3.4 人员管理维度
        3.4.1 实施方法
        3.4.2 主要考核指标[20]
4 卓越绩效管理模式导入成果
    4.1 财务维度
    4.2 患者维度
    4.3 内部流程管理维度
    4.4 人员管理维度
5 结语



本文编号：4021424