高层领导者战略领导行为对企业经营绩效的作用机制研究

发布时间：2025-01-15 10:19

　　 对于企业高层领导者战略领导行为的研究一直以来都是国内外研究的热点和重点。通过对县官概念的界定,理论推导和假设构建,对高层领导者战略领导行为对企业经营绩效的作用机制进行了研究,探究了高层领导战略领导行为对企业经营绩效的影响,得出了高层领导战略领导行为对企业经营绩效的作用,以此来更好得促进企业的发展。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、相关概念界定
    （一）环境不确定性
    （二）战略领导行为
    （三）战略选择
    （四）战略领导个性特征
二、理论推导和假设构建
    （一）战略领导行为特征对企业绩效的影响
    （二）战略选择对企业绩效的影响
    （三）环境不确定性对战略领导行为作用机制的影响
三、对假设的讨论和解释
    （一）战略领导行为特征对企业绩效的影响分析
    （二）战略选择对企业绩效的影响分析
    （三）环境不确定性对战略领导行为作用机制的影响分析
四、主要结论和发现
    （一）战略领导行为对企业绩效的直接作用和间接作用
    （二）战略选择对企业绩效的特定相关关系
    （三）环境条件和战略选择、战略领导行为以及企业绩效的匹配效应



本文编号：4027258