本土企业的员工帮助计划:量表开发与功效检验

发布时间：2017-06-24 01:10

  本文关键词：本土企业的员工帮助计划:量表开发与功效检验，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：员工帮助计划(EAPs)是一项帮助员工缓解工作压力、降低健康成本和提升工作绩效的重要工作,对于改进组织效率具有非常重要的作用。本文以本土企业的员工为调研对象,通过运用探测性检验、探索性因子分析和验证性因子分析等定性与定量相结合的研究方法,发展了中国文化背景下的企业员工帮助计划的测量量表,并与西方量表进行比较。结果表明,不同于西方学者所惯用的EAPs量表,在健康帮助、工作帮助、生活帮助和离休帮助四维度之中,本土企业EAPs更侧重于健康帮助和离休帮助。最后基于253份有效样本,对EAPs量表的功效进行了检验,结果显示,EAPs对于工作家庭冲突、离职倾向和工作投入具有显著的预测效果。
【作者单位】： 淮阴工学院;河海大学;常州大学;
【关键词】： 员工帮助计划 本土化 量表开 发功效
【基金】：国家社科基金项目“员工帮助计划促进新生代农民工城市融入研究”(14BSH040) 江苏省高校优秀中青年骨干教师和校长境外研修项目资助
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 员工帮助计划(EAPs)是一种有效帮助 员工处理压力、提升绩效、减少与工作相关的意外,以及降低健康成本支出的计划方案 (Ramanathan,1992)。早在2004年,EAPs已被美国超过73%的员工所使用,到2009 年已经上升至75%,企业通过EAPs为员工 提供越来越多以工作场合为基础的健康服务 (H

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本文编号：476763