企业家个体特征影响企业管理创新的实证研究——基于中小民营企业的数据

发布时间：2017-09-16 21:19

  本文关键词：企业家个体特征影响企业管理创新的实证研究——基于中小民营企业的数据

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【摘要】：管理创新是企业获取竞争优势的重要途径,尤其对于资源和技术相对匮乏的中小民营企业。以往研究已表明企业家是中小民营企业管理创新的驱动者和主导者,因此企业家个体的特征因素将可能影响企业管理创新的过程和绩效,然而企业家哪些个体因素将影响管理创新,以往研究并未给出明确结论。文章以我国中小民营企业为样本,通过实证检验发现,企业家风险承担倾向、内控倾向、元认知、沟通能力和行业经验对企业管理创新均有显著的正向影响,而企业家的受教育程度和管理经验对企业管理创新能力影响不显著。
【作者单位】： 广东金融学院;
【关键词】： 中小民营企业 企业管理 管理创新 创新能力
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71572204) 广东省哲学社会科学“十二五”规划资助项目(GD15XGL21) 广东高校省级重点平台和重大科研项目(2015WQNCX102)
【分类号】：F272
【正文快照】： 一、引言管理创新是组织内社会关系、沟通方式以及与之相关的规则、角色、工作程序和组织结构的创新,是企业提高组织效率和获取持久竞争优势的重要驱动力[1,2]。与技术创新相比,管理创新没有专利保护,且对资金和技术的依赖程度相对较小[3],是资源相对匮乏的中小民营企业获取企

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