天津市部分高校教师身心健康状况与工作压力的相关研究
本文关键词:天津市部分高校教师身心健康状况与工作压力的相关研究
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【摘要】:运用分层抽样的方法,随机抽取天津部分高校340名教师进行问卷调查,采用t检验和单因素方差分析法进行数理统计分析。主要结论:被调查的天津市高校教师健康状况不佳,59%的教师已处于躯体及心理亚健康状态,同时,73%的人感受到较大的工作压力,两者在年龄及工作年限、职称及文化程度、工作单位及岗位等方面存在差异性;高校教师的压力源主要在科研任务和要求、职称评定条件及工资福利待遇等方面;高校教师的工作压力与其健康状况(生理及心理状况)亦呈正相关性(r=0.640,p0.01),但与生活(工作)满意度成反比(r=-0.502,p0.01)。建议:通过树立正确的健康观念,改善不良的生活习惯缓解高校教师工作压力;运用科学的体育锻炼方法、心理暗示、学会适应策略和适当放松策略促进健康;优化组织的环境与关系,实施人性化的管理等干预措施,改善教师的健康状况,提高高校教师的身心健康水平和工作绩效。
【作者单位】: 天津医科大学体育部;
【关键词】: 体育教育 高校教师 健康状况 工作压力 天津市
【基金】:天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目(D03-0403)
【分类号】:G645.1
【正文快照】: 工作压力(job stress or occupational stress),又称工作应激或是工作紧张,是指由工作相关的不良刺激对个体所引起的负性主观体验和心理、生理反应。随着社会竞争的日趋激烈,工作压力问题不仅关系着个人的身心健康、生活的满意度和质量,还关系到工作的绩效。因此,在科教兴国的
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,本文编号:865734
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