战略柔性、突破性创新与企业绩效关系研究——基于环境不确定性及组织合法性的调节效应

发布时间：2017-09-17 03:34

  本文关键词：战略柔性、突破性创新与企业绩效关系研究——基于环境不确定性及组织合法性的调节效应

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【摘要】：本文旨在分析战略柔性、突破性创新与企业绩效之间的关系,以及环境不确定性和组织合法性分别在战略柔性与突破性创新,突破性创新与企业绩效关系中的调节作用。通过以362家高新技术企业为研究对象进行调查,采用SPSS19.0软件对数据进行统计分析,结果发现:战略柔性(资源柔性、能力柔性)对突破性创新具有显著影响,突破性创新直接显著影响企业绩效。市场不确定性正向调节战略柔性与突破性创新的关系,技术不确定性仅正向调节资源柔性与突破性创新之间的关系,组织合法性正向调节突破性创新与企业绩效之间的关系。最后,探讨了研究结论的管理启示以及未来的研究议题。
【作者单位】： 郑州大学管理学院;
【关键词】： 战略柔性 突破性创新 企业绩效 环境不确定性 组织合法性
【基金】：国家自然科学基金项目“技术惯域对企业持续创新的作用机制及转换模式研究”(项目编号:71272164)
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 一、引言突破性创新是用破坏性方法和力量使产品、工艺、服务具有前所未有的性能特征抑或具有相似的特征。但是,性能和成本都有巨大的提高,或者创造出一种新的产品[1]。相对现有技术而言,能够为企业或顾客带来更多利益,改变原有产业类型或市场结构,对人们的生活工作产生巨大影

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