当前位置:主页 > 管理论文 > 客户关系论文 >

中国企业实施CRM状况的分析

发布时间:2018-05-03 12:40

  本文选题:CRM(客户关系管理) + 客户 ; 参考:《学术交流》2005年08期


【摘要】:CRM(客户关系管理)是80年代末90年代初由西方国家提出的一种较为先进的管理模式。CRM独创性的管理理念和管理手段,真正地把“以客户为本”的观念结合到企业的日常业务之中。CRM可以加速企业对客户的反应速度,帮助企业改善服务,提高企业的工作效率;有效地降低成本,规范企业的管理,帮助企业深入挖掘客户的需求,为企业的决策提供科学的支持。虽然许多中国企业已实施CRM,但在企业文化、咨询服务、培训等方面仍存在着一些问题。
[Abstract]:CRM (customer relationship Management) is a more advanced management mode, CRM, which was put forward by western countries in the late 1980s and early 1990s. Integrating the concept of "customer-oriented" into the daily business of enterprises. CRM can speed up the response of enterprises to customers, help enterprises to improve their services, improve their work efficiency, effectively reduce costs and standardize the management of enterprises. Help enterprises to dig into the needs of customers, and provide scientific support for the decision-making of enterprises. Although many Chinese enterprises have implemented CRM, there are still some problems in corporate culture, consulting service, training and so on.
【作者单位】: 黑龙江大学经济与工商管理学院
【分类号】:F274;

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 周新军;打造CCO:企业文化的机制革命——中国企业CCO现象透视[J];现代企业教育;2005年05期

2 温池洪;毕新华;;企业信息化过程中的冲突机理研究[J];财经问题研究;2008年08期

3 易发久;;千万别惯坏了VC[J];经理人;2007年08期

4 ;文化:企业之灵魂[J];信息产业报道;2004年11期

5 朱慧;;国有企业的文化塑造[J];现代商贸工业;2007年05期

6 王冬冬;;中国企业从事国际商务的途径[J];科技情报开发与经济;2006年11期

7 郭建杭;;陈明哲:文化、战略、执行密不可分[J];东方企业文化;2007年12期

8 贾江;“入世”与企业文化建设[J];河南商业高等专科学校学报;2000年06期

9 龚绍东;21世纪中国企业的文化生存和文化建设战略[J];企业活力;2004年12期

10 罗百辉;;从动物世界演义出来的四种企业文化[J];中小企业管理与科技(下半月);2008年05期

相关会议论文 前10条

1 吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年

2 陈佳贵;;序言[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年

3 艾丰;;入世对策15条[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年

4 王月辉;王秀村;孙淑英;;中国加入WTO以后的企业市场营销绩效评价模型研究[A];2002年中国管理科学学术会议论文集[C];2002年

5 沐利国;杨立谦;车宏生;方平;陈海平;;2009中国企业聘用测评状况调查[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 李好好;刘雯颖;;制度创新是中国企业实现自主创新的根本[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年

7 张建;王莹;;创新设计——提高企业竞争力的不竭动力[A];节能环保 和谐发展——2007中国科协年会论文集(二)[C];2007年

8 马先仙;;国际分工与我国企业对美国直接投资[A];21世纪初世界经济格局与中美经贸关系:全国美国经济学会会长扩大会议暨“21世纪初世界经济格局与中美经贸关系高级论坛”论文集[C];2004年

9 王瑞华;;构建和谐社会视域下的企业社会工作探析[A];福建省社会学2006年会论文集[C];2006年

10 ;中国企业自主创新TOP 100评价说明[A];中国企业自主创新评价报告(2009)[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 本刊记者 松竹;跨国兼并 需要企业文化着陆[N];安徽经济报;2006年

2 戚仲严;发掘最新成果 引领发展方向[N];人民日报;2006年

3 黄文政;日本企业文化建设的特点及对中国企业的启示[N];中国经济时报;2006年

4 ;格力电器走另类发展道路[N];消费日报;2005年

5 徐磊;重走长征路 康佳为什么?[N];中国高新技术产业导报;2006年

6 陈冀;中国企业并购谋求1+1>2效应[N];中国国门时报;2008年

7 张燕;国际化道路上的顺势与逆势[N];中国质量报;2007年

8 庄涤坤;杨壮:中国企业需要新型领导者[N];华夏时报;2008年

9 本报记者 蒋菡;下一个三十年:中国企业要实现三大转变[N];工人日报;2008年

10 ;2003,,中国企业在爬坡[N];经济日报;2003年

相关博士学位论文 前10条

1 沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年

2 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年

3 文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年

4 童文胜;中国企业年金制度及其本土化研究[D];华中科技大学;2004年

5 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年

6 潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年

7 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究:企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年

8 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年

9 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年

10 邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 郭扬;融合儒家文化,构建中国企业文化[D];新疆大学;2009年

2 孔燕;基于战略的中国企业跨国并购目标公司选择研究[D];暨南大学;2006年

3 杨圆圆;中国企业跨国并购中跨文化沟通问题的分析研究[D];上海外国语大学;2009年

4 李美艳;中国企业跨国并购文化整合模式选择研究[D];厦门大学;2008年

5 范玲芝;中国企业跨国并购的文化冲突研究[D];天津师范大学;2009年

6 侯志春;中国企业跨国并购的人力资源整合问题研究[D];华东交通大学;2009年

7 周琪;中国企业跨国并购风险及防范[D];江苏大学;2008年

8 景剑峰;关于中国企业战略转型的对策研究[D];对外经济贸易大学;2002年

9 王子哲;中国企业跨国并购文化整合研究[D];厦门大学;2007年

10 关雪凌;SA8000标准对中国企业竞争力的影响[D];江南大学;2008年



本文编号:1838519

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/kehuguanxiguanli/1838519.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户fa420***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com