2011协同创新中心组织管理模式与机制研究——以首批行业产业类协同创新中心为例

发布时间：2018-02-01 02:01

本文关键词： 协同创新中心行业产业组织管理模式组织管理机制　出处：《现代教育管理》2016年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：2011协同创新中心是高校创新能力提升的重要载体。首批"2011计划"行业产业类协同创新中心采用理事会领导下的中心主任负责制和"双总负责制"两种组织管理模式,其管理机制共性特征表现在中心均以需求为导向、重大任务为牵引,构建包括决策机构、执行机构、咨询机构的组织架构,并通过一定的制度保障将其联结在一起,以实现资源汇聚和协同增效。在2011协同创新中心建设中,应从组织文化、评价与约束机制、利益分配机制等角度来进一步完善和创新协同创新中心的组织管理。
[Abstract]:The 2011 collaborative innovation center is an important carrier for the improvement of innovation ability of colleges and universities. The first batch of "2011 Plan" industry collaborative innovation centers adopt the center director responsibility system under the leadership of the Board of Governors and the "double overall responsibility system". Two modes of organization and management. The common features of its management mechanism are that the center is demand-oriented, the major task is the traction, and the organizational structure of the decision-making, executive and advisory bodies is constructed. In order to achieve resource convergence and synergy, we should focus on organizational culture, evaluation and constraint mechanism in the construction of collaborative innovation center in 2011. Benefit distribution mechanism to further improve and innovate the organizational management of collaborative innovation center.
【作者单位】：中国矿业大学;
【基金】：江苏省教育科学“十二五”规划课题“高校产学研协同创新实现机制及制度设计研究”(D/2013/01/029)
【分类号】：G311
【正文快照】： 2011协同创新中心是“高等学校创新能力提升计划”(简称“2011计划”)的重要载体,是以高校为主体,广泛吸纳科研院所、行业企业、地方政府以及国际创新力量,为实现人才、学科、科研三位一体创新能力提升而开展的大跨度整合创新组织。为此,本文以“2011计划”首批认定的4个行业

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