基于高被引论文的国立科研机构高影响力科研人员特征分析

发布时间：2018-03-04 18:32

  本文选题：国立科研机构　切入点：高被引论文　出处：《情报杂志》2015年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以重要国立科研机构在物理学学科发表的高被引SCI论文及其所对应的高影响力研究人员为实证分析对象,通过研究高影响力研究人员的特征,探索高影响力研究人员的成才规律,为人才政策的制定提供参考依据。本文基于一些重要国立科研机构在物理学学科发表的高被引SCI论文,对论文所对应的高影响力科研人员的特征进行了调研、分析。研究结果表明:目前国立科研机构的高影响力科研人员群体存在严重的"男女失衡"现象;科研人员有多个创造峰值,且男、女性科研人员的科研创造峰值不同;博士几乎成为全部高影响力研究人员的学历水平,一些机构"近亲繁殖"的现象严重。
[Abstract]:Based on the high cited SCI papers published by important national scientific research institutes in physics and their corresponding high-impact researchers, the characteristics of high-impact researchers are studied. In order to provide a reference for the formulation of talent policy, this paper is based on the high cited SCI papers published by some important national scientific research institutions in the field of physics. The characteristics of high-influence researchers are investigated and analyzed. The results show that there is a serious "imbalance between men and women" in the group of high-influence scientific researchers in national scientific research institutions at present; Researchers have multiple peaks, and male and female researchers have different peaks; PhDs have become the academic level of almost all the highly influential researchers, and some institutions "inbreeding" phenomenon is serious.
【作者单位】： 中国科学院大学;中国科学院武汉文献情报中心;
【分类号】：G316;G353.1

【参考文献】

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本文编号：1566824