女性科学家在社交媒体中的自我呈现研究

发布时间：2021-04-14 06:03

　　本研究运用戈夫曼的自我呈现理论,用内容分析法和视觉内容分析法对女性科学家在社交媒体中的头像照片和封面照片的分析,探讨了女性科学家在Twitter自我呈现上的种族差异问题。分析发现,不同种族的女性科学家在社交媒体中的身份呈现（个人简介）上存在显著差异,白种人女性科学家倾向于呈现客观正式以及非正式的个人简介,且不倾向于空白的个人简介;黑种人女性科学家则不倾向于呈现客观正式的个人简介。同时,在情感表达（头像笑容、眼睛遮盖、眼神交流、身体范围）和身份显示（头像着装风格、封面照片物品、账号名称、是否包含主页链接）上并未出现显著差异。 

【文章来源】：东南传播. 2020,(04)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

2017年高被引女性科学家各领域分布情况

1. 种族总体分布图2为此次分析高被引女性科学家的种族分布情况，从图中可知，这些女性科学家中白种人和黄种人较多，分别为37位和31位，占40.2%和33.7%；其他（包括种族不能清楚识别的人）有15位，占16.3%，而黑种人女性科学家为9位，占9.8%。

【参考文献】：
期刊论文
[1]科学家形象研究:现状与问题[J]. 张芳喜,张增一.  自然辩证法研究. 2014(10)



本文编号：3136808