组织知识共享的实现途径及其风险控制研究

发布时间：2021-07-28 18:11

　　随着全球经济一体化的加快和信息网络技术的迅猛发展,世界进入了一个全新的时代,人类的信息管理活动随之进入了知识管理时代。知识共享被认为是企业知识管理的核心。近年来,有关知识共享方面的研究与实践受到了企业界和学术界的重视,这是因为:①知识共享能为企业带来显著的经济效益。一方面,通过员工之间的沟通与交流,知识在企业内得到不断的扩散、吸收和应用,使得企业的生产成本、管理成本和交易成本不断降低,从而大大降低了企业的边际生产成本。另一方面,知识的价值会随着使用人员的增加而增加。通过知识共享,企业内的知识资源被更多的员工所使用,从而提高了企业的边际收益。②知识共享对企业知识创新起着关键支持作用。企业知识的产生是员工相互交流和组合已有知识的结果。③知识共享是组织学习的基础。只有通过知识共享,企业员工之间才能够互通有无、取长补短,从而提高员工乃至整个企业的工作效率。因此,对组织知识共享的实现途径与风险控制研究是十分必要的。 本文则是着重对组织知识共享的实现途径问题和知识共享风险控制问题进行研究,其研究目的和意义在于:一方面,在构建知识共享环境的框架下,从建设组织的知识共享系统、营造组织的知识共享文... 

【文章来源】：东北大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：114 页

【学位级别】：博士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 知识经济的到来
        1.1.2 知识管理研究的兴起
        1.1.3 知识共享是知识管理的关键
    1.2 问题的提出
        1.2.1 知识共享的实现途径需要系统研究
        1.2.2 知识共享的风险控制亟待重视
    1.3 研究目标与研究内容
    1.4 研究思路与研究方法
    1.5 论文结构
第二章 知识共享研究文献评述
    2.1 关于知识共享的含义
    2.2 关于知识共享的策略
        2.2.1 编码化策略
        2.2.2 个人化策略
    2.3 关于知识共享的经济性
    2.4 关于知识共享的对象
    2.5 关于知识共享的主体
    2.6 关于知识共享的手段
    2.7 本章小结
第三章 知识共享相关概念及其分析
    3.1 信息、知识及知识共享
        3.1.1 信息与知识
        3.1.2 信息共享与知识共享
    3.2 知识转移
        3.2.1 知识转移的概念与内涵
        3.2.2 知识转移与知识共享的区别与联系
    3.3 知识共享在知识管理中的作用
        3.3.1 知识共享是知识管理的主要目的之一
        3.3.2 知识共享是知识创新的重要手段和催化剂
        3.3.3 知识共享是充分利用知识的前提
    3.4 知识共享的实现模式分析
        3.4.1 知识共享螺旋模型
        3.4.2 知识共享的外化模式
        3.4.3 知识共享的综合化模式
        3.4.4 知识共享的内化模式
        3.4.5 知识共享的社会化模式
        3.4.6 知识库的扩张与螺旋模型
    3.5 知识共享的属性与障碍
        3.5.1 知识共享的经济性
        3.5.2 知识共享的系统性
        3.5.3 知识共享的障碍
    3.6 本章小结
第四章 组织知识共享的实现途径研究
    4.1 构建知识共享系统
        4.1.1 概述
        4.1.2 实现知识共享的主要信息技术
        4.1.3 组织知识共享系统的建设
        4.1.4 知识共享系统支持的知识共享实现
    4.2 营造知识共享文化
        4.2.1 概述
        4.2.2 影响知识共享文化的因素分析
        4.2.3 知识共享文化的层次分析
        4.2.4 组织的共同愿景与团队学习建设
    4.3 建设知识共享制度体系
        4.3.1 建立CKO制度
        4.3.2 组织结构扁平化
        4.3.3 改善用人制度
        4.3.4 建立组织知识分类制度和推行标准化管理
    4.4 设计知识共享激励机制
        4.4.1 概述
        4.4.2 知识共享的激励机制分析
        4.4.3 组织知识共享的激励机制措施与模式
    4.5 本章小结
第五章 知识共享风险评价与控制策略研究
    5.1 知识共享风险分析
        5.1.1 组织文化风险
        5.1.2 组织结构风险
        5.1.3 评估与激励风险
        5.1.4 共享系统风险
        5.1.5 知识主管风险
        5.1.6 泄密风险
    5.2 知识共享风险评价方法
        5.2.1 评价指标体系
        5.2.2 评价方法
        5.2.3 算例
    5.3 知识共享风险控制策略
        5.3.1 组织文化风险控制策略
        5.3.2 组织结构风险控制策略
        5.3.3 评估与激励风险控制策略
        5.3.4 共享系统风险控制策略
        5.3.5 知识主管风险控制策略
        5.3.6 泄密风险控制策略
    5.4 本章小结
第六章 Marconi公司知识共享实现途径案例研究
    6.1 公司背景简介
    6.2 公司的知识共享现状
    6.3 公司的知识共享环境构建及其评述
        6.3.1 公司的知识共享系统建设
        6.3.2 公司的知识共享文化建设
        6.3.3 公司的知识共享制度体系建设
        6.3.4 公司的知识共享激励机制建设
    6.4 Marconi公司整体知识共享评价及发展思路
    6.5 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 主要结论
    7.2 主要贡献
    7.3 需要进一步研究的问题
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文的情况
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业知识管理中的知识分享机制[J]. 陈力,鲁若愚.  中外科技信息. 2001(11)
[2]关于“信息管理”[J]. 邹锦雯.  情报学报. 1995(04)



本文编号：3308393