科技体制改革背景下改制科研院所现状及对策研究
发布时间:2017-04-30 00:01
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【摘要】:我国在计划经济时代,效仿苏联的先进经验,所建立的科技体制是以行政管理为主要方式的,正是这样的体制,使得我国科学技术在能力提升、体系建立上,得到了巨大的帮助。但是,在新时期新环境新要求之下,不断高速发展的市场经济凸显了这样的服从计划、服从安排的科技体制的弊病,比如科技发展不契合经济发展,比如科技资源分散,比如科研院所活力不足。伴随着改革开放的进程,我国的科技体制也进行了市场化的改革,对我国科技水平起到了显著的作用,建立起科技发展全面支持经济建设的局面。 但是,我国的科技体制还是被计划体制所牵制,科技发展仍然与社会、经济发展存在背离的现象。虽然在现阶段,我国作为发展中国家,对科技发展有着更高、更快的要求,同时,对特殊科研开发成果的保护,还不能在科研开发工作中让政府离场,战略性的科研开发,必须由政府直接把控。然而,只有市场化,才是我国旧体制下大部分科研院所唯一的出路,只有参与市场竞争,科研院所的研发水平才能得到最大提高,科研开发成果才能高效的转化。现在,科技体制改革正处在关键时期,必须以提升我国自主创新能力为目标,持续深化科技体制改革。 我国改制科研院所前进的步伐还仍然不够,依然存在许多的问题。特别是在人力资源管理、自主创新能力提升、政策资源配置等方面,存在明显的缺陷。本文拟针对这三方面现存的问题,进行分析,以CM研究院为例,探讨人力资源结构调整、建立有效用人机制、铸造优秀企业文化等人才队伍建设方法,从观念创新、激励制度创新、引进技术与自主创新相结合等方面讨论自主创新能力提升的策略,最后以金融、知识产权保护、基础载体建设、科技服务中介设立等内容,对宏观政策进行设想。
【关键词】:改制科研院所 现状 问题 对策
【学位授予单位】:西南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:G322
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-7
- 文献综述7-10
- 一、概述10-18
- (一) 相关概念界定10-11
- (二) 研究背景11-13
- 1. 科技体制初步确立11
- 2. 科技体制创新发展11-13
- (三) 科研院所改制的历程13-14
- (四) 科研院所改制的必要性14-18
- 二、改制科研院所现状及问题分析18-34
- (一) 人力资源管理问题18-24
- 1. 人员结构不合理19-22
- 2. 绩效考核不合理22-23
- 3. 人力资源培训欠缺23-24
- (二) 自主创新能力问题24-28
- 1. 自主创新内生动力不足25-26
- 3. 自主创新缺乏外在约束力26
- 3. 投融资基础条件薄弱26-27
- 4. 自主创新文化缺乏27-28
- (三) 宏观政策问题28-34
- 1. 政策引导不足28-29
- 2. 科研经费管理不完善29-31
- 3. 知识产权保护存在缺陷31-34
- 三、改制科研院所对策及措施研究34-56
- (一) 人才队伍建设34-44
- 1. 调整人力资源结构34-37
- 2. 建设有效机制37-43
- 3. 铸造一流企业文化43-44
- (二) 自主创新能力提升44-51
- 1. 思想观念创新44-45
- 2. 激励制度创新45-48
- 3. 技术引进与自主创新相结合48-51
- (三) 宏观政策支持51-56
- 1. 推进财税支持政策提供金融保障51-54
- 2. 实施知识产权战略保护知识产权54
- 3. 增加基础载体投入建设转化平台54-55
- 4. 发展科技服务中介机构55-56
- 结束语56-57
- 参考文献57-61
- 致谢61
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王一鸣;王君;;关于提高企业自主创新能力的几个问题[J];中国软科学;2005年07期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 郭红卫;经济增长视角下的中国自主创新模式研究[D];辽宁大学;2009年
2 雷彦斌;中国行业科研院所的效率评价及科技资源配置研究[D];北京交通大学;2012年
本文关键词:科技体制改革背景下改制科研院所现状及对策研究,由笔耕文化传播整理发布。
本文编号:335826
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