H科研机构绩效管理体系研究

发布时间：2017-05-18 15:13

  本文关键词：H科研机构绩效管理体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力资源是企事业管理的基本职能之—,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,人力资源及其有效管理的重要性已经被越来越多的有识之士所认识。进入21世纪以来,在人力资源管理领域更加重视提倡知识型管理,重视提倡以人为本的管理,研究人力资源的绩效管理,重在激发人的积极性、创造性,发挥人在推动生产力发展中的作用。 近年来,中央提出建设创新型国家,加快转变经济发展方式,赢得发展先机和主动权,最根本的是要靠科技的力量,最关键的是要大幅提高自主创新能力。“十二五”期间,国家将牢牢把握科技发展的重要战略机遇期,全面提升自主创新能力,努力掌握关键、核心技术和系统集成能力,加快科技成果转化为现实生产力,提升产业整体技术水平,推动经济社会发展走上创新驱动、内生增长的轨道。这对科研院所既是机遇,更是挑战。然而,综观科研院所的绩效管理现状,普遍存在对绩效管理缺乏正确的认识,重考核、轻管理,绩效指标设置不科学,激励机制不健全等问题,对科研队伍的良性健康发展造成了不同程度的影响。 本文以H科研机构为研究对象,从研究其绩效管理现状入手,对其现行绩效管理体系所反映出来的问题及产生原因进行分析,以国内外先进的绩效管理理论为基础,借鉴成熟的绩效管理经验,为H科研机构设计一套新的、有助于客观反映员工真实绩效,能够调动科研人员积极性和创造性的绩效管理体系。本研究通过构建符合H科研机构特点的绩效管理体系,使所学的管理理论与实践有机地结合起来,力争能够为同类体制的科研机构在绩效管理方面提供借鉴。
【关键词】：科研机构 绩效管理体系 绩效考核 激励
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G311
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 1 绪论11-17
• 1.1 选题背景11-12
• 1.2 研究目的和意义12-13
• 1.2.1 研究目的12
• 1.2.2 研究意义12-13
• 1.3 主要研究内容13-14
• 1.4 主要研究思路和方法14-16
• 1.4.1 研究思路14-15
• 1.4.2 研究方法15-16
• 1.5 本文创新点16-17
• 2 绩效管理相关理论综述17-30
• 2.1 绩效管理体系的相关理论17-23
• 2.1.1 绩效17-18
• 2.1.2 绩效考核18-19
• 2.1.3 绩效管理和绩效管理体系19-21
• 2.1.4 绩效考核与绩效管理的关系21-22
• 2.1.5 绩效管理的主要思想和研究成果22-23
• 2.2 360度绩效考核23-24
• 2.3 关键绩效考核24-26
• 2.4 目标管理理论26-27
• 2.5 胜任特征模型27-30
• 3 H科研机构绩效管理现状及问题分析30-42
• 3.1 H科研机构基本情况30-31
• 3.2 H科研机构人力资源现状分析31-33
• 3.2.1 组织结构31-32
• 3.2.2 总量和结构分析32-33
• 3.3 H科研机构绩效管理现状分析33-38
• 3.3.1 绩效管理现状33
• 3.3.2 绩效考核满意度调查33-38
• 3.4 H科研机构绩效管理存在的主要问题和原因分析38-41
• 3.4.1 存在的主要问题38-39
• 3.4.2 问题产生的原因分析39-41
• 3.5 绩效管理相关理论对本文的启示41-42
• 4 H科研机构绩效管理体系方案设计42-63
• 4.1 方案设计目标及原则42-45
• 4.1.1 目标42-43
• 4.1.2 原则43-45
• 4.2 绩效管理模式和考核方法的选择45-47
• 4.2.1 绩效管理模式的选择45-46
• 4.2.2 绩效考核方法的选择46-47
• 4.3 绩效管理体系设计47-59
• 4.3.1 确定绩效目标,制定绩效计划47-49
• 4.3.2 绩效考核指标和标准体系设计49-52
• 4.3.3 绩效实施52-54
• 4.3.4 绩效考核54-56
• 4.3.5 绩效反馈56-59
• 4.3.6 绩效结果应用59
• 4.4 H科研机构绩效管理保障措施59-63
• 4.4.1 建立绩效管理组织机构60
• 4.4.2 营造全员参与的气氛60
• 4.4.3 建立绩效管理配套制度60-61
• 4.4.4 分阶段试点推广61-63
• 5 结论63-65
• 致谢65-66
• 参考文献66-68
• 附件68-73
• 学位论文评阅及答辩情况表73

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 许春梅;;浅谈绩效管理中的沟通[J];当代经济(下半月);2008年01期

2 韩伯棠,尚赞娣;人力资源绩效评估方法的比较与选择[J];科技管理研究;2002年06期

3 师雪茹;高景林;胡盛红;;加强科研事业单位绩效管理 提升科技创新能力[J];热带农业科学;2009年08期

4 亓莱滨 ,张亦辉 ,郑有增 ,周朋红 ,杨云;调查问卷的信度效度分析[J];当代教育科学;2003年22期

5 唐雯,陈爱祖;顾客满意度测评中的问卷检验[J];数理统计与管理;2005年01期

6 何伟伟;;论生产型企业绩效管理的分析与对策[J];现代商业;2011年07期

7 仲理峰;建立科学有效的绩效管理系统[J];中国人力资源开发;2003年11期

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 黎志锋;360度绩效考评系统改进研究[D];西南财经大学;2005年

2 胡雪松;F公司绩效管理体系分析与设计[D];西南财经大学;2005年

3 闵萍;基于胜任力的铁路运输站段领导干部培训实证研究[D];北京交通大学;2007年

4 周磊;基于素质模型理论的城市建设企业薪酬体系研究[D];南京理工大学;2008年

5 陈春;同煤集团YS矿绩效管理体系研究[D];天津大学;2007年

  本文关键词：H科研机构绩效管理体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：376392