科技奖励立体式综合评价方法研究

发布时间：2017-06-19 14:18

  本文关键词：科技奖励立体式综合评价方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 科技奖励既是对国家科技水平和政策导向的集中反映,也是对科技人员在促进科技进步和社会文明中的独创性贡献的承认和肯定,为激励科技人员拼搏向上,不断开拓创新发挥着重要的推动作用,而完善的科技奖励系统和科学合理的科技奖励评审方法是科技奖励发挥积极作用的重要前提和技术保障,因此科技奖励评审过程中的评价方法研究已经成为一项十分紧迫的重要课题。 本文首先系统地回顾了国内外科技奖励研究领域的主要成果,总结和评述了科技奖励问题的研究现状;然后对科技奖励理论进行了简要介绍,并对中国与美国、印度科技奖励制度进行了比较分析研究,客观分析了我国科技奖励制度存在的优势与不足;继而依据科技奖励评审流程,以SPSS、Excel等统计分析软件为技术工具,综合运用因子分析法和理想点法等,构建出“科技奖励立体式综合评价模型”;最后,采用肯德尔和谐系数和离散度系数分别从专家组和专家个人的角度对专家评审质量进行反评估分析,探讨专家评审结果的可信度。 “科技奖励立体式综合评价模型”是以统计学、管理学、心理学理论为基础设计的三维立体式综合评价模型,通过初步综合评价和深度综合评价实现了二次降维,将集评审专家、评价指标、评审项目于一体的评价问题科学化简,得到最终科技奖励评审结果。模型中指标权重的确定依据的是COVAC指标赋权方法,该方法同时考虑了评价指标对比强度和指标间冲突性两方面因素,更为全面真实地反映了科技奖励评价指标特点和数据分布特征。此外,该模型还将心理学中的信度系数有机地引入,客观刻画出评审专家打分结果可信度的差异性,并通过“邻差矩阵”的设计和专家权重的度量,有效地降低专家权威性差异对评价结果的影响。实证结果表明,本文构建的评价模型具有较强的可操作性和实用性。
【关键词】：科技奖励 综合评价 专家信度 COVAC法 邻差矩阵 反评估分析
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：G322.1
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-11
• 第1章 绪论11-17
• 1.1 研究背景和研究意义11-12
• 1.2 科技奖励研究综述12-15
• 1.2.1 科技奖励制度研究综述12-13
• 1.2.2 科技奖励评价体系研究综述13-14
• 1.2.3 现有研究简评14-15
• 1.3 研究思路15-16
• 1.4 研究框架16-17
• 第2章 科技奖励的理论基础17-23
• 2.1 科技奖励的内涵剖析17-19
• 2.1.1 科技奖励是社会对科研劳动成果的承认17
• 2.1.2 科技奖励是社会付给科技人员的报酬17-18
• 2.1.3 科技奖励是社会对科技人员的激励手段18
• 2.1.4 科技奖励是科学的一种自我控制机制18
• 2.1.5 不同学科学者关于科技奖励的定义18-19
• 2.2 中外科技奖励制度比较与借鉴19-23
• 2.2.1 美国科技奖励制度19-20
• 2.2.2 印度科技奖励制度20
• 2.2.3 中国科技奖励制度20-21
• 2.2.4 中美和中印科技奖励制度比较与借鉴21-23
• 第3章 科技奖励立体式综合评价模型23-44
• 3.1 科技奖励初步综合评价模型24-38
• 3.1.1 科技奖励评价指标权重的确定24-33
• 3.1.2 初步综合评价分析33-34
• 3.1.3 初步综合评价模型调整分析34-38
• 3.2 科技奖励深度综合评价模型38-43
• 3.2.1 基于因子分析法的深度综合评价分析38-41
• 3.2.2 基于理想点法的深度综合评价分析41-43
• 3.3 模型评价结果一致性度量分析43-44
• 第4章 考察专家评分质量的反评估分析模型44-47
• 4.1 基于肯德尔和谐系数的专家组评分质量反评估分析44-45
• 4.2 基于离散度系数的单个专家评分质量反评估分析45-47
• 结论47-49
• 参考文献49-52
• 致谢52-53
• 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文53-54
• 附录B 实证分析阶段数据表54-63

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 滕跃;基于ISO9000标准的政府科学技术奖励质量管理体系研究[D];武汉大学;2010年

2 熊小刚;国家科技奖励制度运行绩效评价研究[D];华中科技大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 陈丽;水利工程规划方案多属性决策评价体系构建及评价方法研究[D];河北农业大学;2012年

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本文编号：462811