领导者对上的人际关系取向及改善策略

发布时间：2018-01-30 23:46

  本文关键词： 人际关系网 领导者角色 关系取向 领导干部 潜规则 社会关系 心理距离 上下级关系 制度机制 上级　出处：《领导科学》2012年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正在我们这样一个非常重视"人情关系"的社会,领导的人际关系是一个复杂而敏感的话题。所谓领导者的人际关系,就是领导者在领导活动中与不同层级的个人和群体相互作用而形成的社会关系与心理距离。就领导者角色的人际关系而言,可以分为对上人际关系、同级人际关系、对下人际关系。如果以领导者为核心来看问题,那么他是以放射型的方式与上级、同级、下级发生人际关系,从而形成一个特殊的人际关系网。
[Abstract]:In a society where we attach great importance to "human relations", the interpersonal relationship of leadership is a complex and sensitive topic. It is the social relationship and psychological distance formed by the interaction between leaders and individuals and groups at different levels in leadership activities. As far as the interpersonal relationships of leadership roles are concerned, they can be divided into upper interpersonal relationships. If the leader is the core of the problem, then he has a special network of interpersonal relations with his superiors, peers and subordinates in a radioactive way.
【作者单位】： 中共云南省委党校公共管理教研部;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在我们这样一个非常重视“人情关系”的社会,领导的人际关系是一个复杂而敏感的话题。所谓领导者的人际关系,就是领导者在领导活动中与不同层级的个人和群体相互作用而形成的社会关系与心理距离。就领导者角色的人际关系而言,可以分为对上人际关系、同级人际关系、对下人际关

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本文编号：1477568