女干部如何跨越与男同事竞争的六道“门槛”
本文选题:女性领导 + 男女性别 ; 参考:《领导科学》2010年18期
【摘要】:正当前的现实社会里,女性领导者在成长过程中,不仅要排除传统观念、旧习惯等因素的影响,而且与男性相比,在以下六个方面往往总体上容易处于相对弱势,这六个方面甚至会成为其事业发展的"门槛"。要想与男性领导者互相竞争发展,从总体上逐步达到与男性领导者拉近或缩小差距的目的,女性领导者就需要不断地跨越这些现实
[Abstract]:In the current real society, women leaders should not only exclude the influence of traditional ideas and old habits, but also tend to be relatively weak in the following six aspects compared with men in the following six aspects.These six aspects will even become the "threshold" of their career development.In order to compete with male leaders and achieve the overall goal of narrowing or narrowing the gap with male leaders, female leaders need to constantly cross these realities.
【作者单位】: 广西经济管理干部学院行政管理系行政管理教研室;
【分类号】:C933
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,本文编号:1747054
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