实现价值领导的八个步骤

发布时间：2018-04-15 08:38

  本文选题：价值 + 领导　； 参考：《理论与改革》2010年01期

【摘要】：价值领导理论是美国著名学者豪斯在综合了20世纪70年代以后的领导理论后提出的,代表了最新的领导理论进展。依据组织行为学的理论和知识,领导者实现价值领导一般应遵循八个步骤:提炼并提出组织核心价值观;沟通谘商组织核心价值;推销宣传组织核心价值观;领导者身体力行组织核心价值观;以奖惩和用人强化组织核心价值观;用制度固化组织核心价值观;戏剧化事件彰显组织核心价值观;符号传递组织核心价值观。
[Abstract]:The theory of value leadership is presented by the famous American scholar Hess in the post - 1970s leadership theory , which represents the latest leading theory progress . According to the theory and knowledge of organizational behavior , the leader should follow eight steps : refine and propose the core values of the organization ; communicate the core values of the consultation organization ; promote the core values of the organizational core values ; use the system to solidify the core values of the organization ; and highlight the core values of the organization ; and the symbol conveys the core values of the organization .

【作者单位】： 中国青年政治学院;
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1753393