走出领导魅力的认识误区

发布时间：2018-04-23 12:07

  本文选题：领导魅力 + 领导者　； 参考：《领导科学》2012年20期

【摘要】：正领导魅力(charisma)是领导学中一个古老而又永远年轻的话题。所谓领导魅力,是领导者施加影响(施魅)与追随者心理认同(赋魅)的一种领导现象,也是领导者软权力的重要组成部分。在领导活动过程中,领导者追求最大限度的领导魅力,追随者自觉与不自觉地欣赏和回应富有魅力的领导者,这成为古今中外一切领导活动的客观现象。然而,在当代领导学视野下,我们不难看到人们对领导魅力还存在种种认识误区,主要有以下四种。一、领导魅力的"神化"现象人类曾历经漫长的蒙昧时代,宗教神学一直桎梏着人类思想,崇拜上帝、敬仰神灵曾经是人类普遍的精神现象。作为这一精神现象的社会反映,人们对
[Abstract]:Charisma is an old and everlasting topic in leadership studies. The so-called leadership charm is a kind of leadership phenomenon that the leader exerts influence (enchant) and the follower's psychological identity (enchant), and it is also an important component of the leader's soft power. In the process of leadership activities, leaders pursue maximum leadership charm, followers consciously and unconsciously appreciate and respond to charismatic leaders, which has become an objective phenomenon of all leading activities at all times and all over the world. However, from the perspective of contemporary leadership, we can see that there are many misunderstandings about leadership charm, mainly as follows. First, the phenomenon of "deification" of the charisma that human beings have experienced a long period of ignorance, religious theology has been shackled the human mind, worship God, deity was once the universal spiritual phenomenon of mankind. As a social reflection of this spiritual phenomenon,
【作者单位】： 国家行政学院政治学教研部;
【分类号】：C933

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本文编号：1791907