“以德服人”还是“以力服人”——东西方领导者权威形成的逻辑制约性

发布时间：2018-04-24 05:40

  本文选题：领导者 + 逻辑制约性　； 参考：《领导科学》2013年31期

【摘要】：正领导权威的形成是多方合力作用的结果,但是它却经常成为领导者职务行为的内隐核心。不少领导者想尽办法树立自己的领导威信,确保自己拥有足够的领导力,认为如此不仅能保证政令上传下达的通畅,也可以施展拳脚,成就一番事业,顺带还可以满足自己的虚荣心。从战术的层面来探讨领导权威的得与失固然也有意义,但在战略的层面上审视领导权威的构建路径更有纲举目张的意义。领导权威主要有两种构建路径,一是"以德服人",二是"以力服人"。孔子说过:"为政以德,
[Abstract]:The formation of positive leadership authority is the result of multiple forces, but it often becomes the implicit core of leadership behavior. Many leaders have tried their best to build up their leadership authority and ensure that they have enough leadership. They believe that this will not only ensure the smooth passage of orders, but also play their part in accomplishing a career. By the way, you can satisfy your vanity. It is also meaningful to explore the gain and loss of leadership authority from the tactical level, but it is more significant to examine the construction path of leadership authority on the strategic level. There are two main ways to construct leading authority, one is to convince people by virtue, the other is to convince people with strength. Confucius said: "to govern by virtue,
【作者单位】： 江苏师范大学;
【分类号】：C933

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