破坏型领导:何时危害性更大——关系取向及工具性对破坏型领导与强制性公民行为的调节作用

发布时间：2018-05-15 18:02

  本文选题：强制性公民行为 + 破坏型领导　； 参考：《南开管理评论》2013年04期

【摘要】：本研究通过配额样本探讨了破坏型领导和强制性公民行为的关系,并识别出了两个影响两者关系大小的权变因素。本文通过对同源偏差进行严格的事前和事后控制,保证了样本的有效性。研究结果表明:(1)破坏型领导与强制性公民行为正相关,并且相关系数大于西方研究。(2)关系取向反向调节了破坏型领导和强制性公民行为之间的关系。(3)工具性则对以上二者关系起正向调节作用。在人力资源管理启示中,我们讨论了本研究对管理实践的指导意义。
[Abstract]:In this study, the relationship between destructive leadership and compulsory citizenship behavior was discussed through quota samples, and two contingency factors affecting the relationship between them were identified. In this paper, the validity of the sample is ensured by controlling the homologous deviation in advance and afterwards. The results show that there is a positive correlation between destructive leadership and mandatory citizenship behavior. Moreover, the correlation coefficient is larger than that in western studies. The relationship between destructive leadership and compulsory citizenship is negatively regulated by the relationship orientation. The instrumental nature plays a positive role in regulating the above two relations. In the inspiration of human resource management, we discuss the guiding significance of this study to management practice.
【作者单位】： 北方民族大学商学院;吉林大学商学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(12AJY005、12BGL056)资助
【分类号】：C933

【参考文献】

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本文编号：1893354