如何面对难以领命的任务

发布时间：2018-06-04 08:45

  本文选题：上司 + 部属　； 参考：《领导科学》2012年28期

【摘要】：正作为部属,总是会接到上司安排的种种任务。部属一般情况下都会全力以赴,力求出色地完成,以获取上司的认可和青睐。但在某些情况下,上司或将给部属安排一些较为棘手难办的任务——它们也许不具备完成的条件,甚至可能是违纪违法的。这些任务将导致部属瞻前顾后、一筹莫展。面对这些难以领命的任务,部属该怎么办?笔者认为,在中国文化背景下,作为部属,应当尽量维护上司的权威和集体的利益,同时又要采取恰当的措施化解难堪的处境,并阻止事态的发展。作为一名部属,首先应善意理解上司的安排。上司的安排往往是从单位的大局出发的,因此,部属无须当面驳回,也不要四下乱说,当然也不能去做。
[Abstract]:As subordinates, they always receive assignments arranged by their superiors. Subordinates generally go all out to achieve excellence in order to gain the approval and favor of their superiors. But in some cases, bosses may assign their subordinates more difficult tasks-they may not be ready for completion, they may even be in violation of discipline. These tasks will lead to too many misgivings for the subordinates. In the face of these difficult tasks, what should the subordinates do? The author believes that under the background of Chinese culture, as subordinates, we should try our best to safeguard the authority and collective interests of the superior, at the same time, we should take appropriate measures to resolve the embarrassing situation and prevent the development of the situation. As a subordinate, you should first understand the arrangements of the superior in good faith. Boss's arrangement is often from the overall situation of the unit, therefore, subordinates do not have to face rejected, also do not talk nonsense, of course can not do.
【作者单位】： 河南大学马克思主义学院;
【分类号】：C933

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本文编号：1976741