上下级如何保持“高度”一致

发布时间：2018-06-09 20:40

  本文选题：三十六计 + 走为上　； 参考：《领导科学》2017年15期

【摘要】：正一是降低领导的高度。这是不可能的事情。领导之所以成为领导,就是因为领导的高度天然比下属高,要领导降低高度,无异于要领导削足适履。二是提高下属的高度。这是最正确的做法,但要防范一不小心高度超过了领导,那无异于自寻死路。三是把长不高的下属弄走。对于那些成事不足、败事有余的下属,与其把领导气疯,不如趁早把他们弄走,这叫作"不换思想就换人"。四是把高个子领导弄走。或者领导被赶走,要么下属更有能耐,要么下属抱成团一致对上,要么强龙
[Abstract]:One is to lower the level of leadership. This is impossible. The reason why leaders become leaders is because leadership is naturally higher than subordinates. Second, raise the level of subordinates. This is the right thing to do, but to prevent a careless height over the leadership is tantamount to suicide. The third is to get rid of the subordinates who are not tall. To those subordinates who have not done enough and lost more than to drive their leaders mad, they should be taken away as soon as possible. This is called "change of mind or change of mind". The fourth is to get away from the tall leader. Either the leader is driven out, either the subordinates are more capable, or the subordinates are United in a regiment, or they are strong dragons
【分类号】：C933

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本文编号：2000759