制度化领导力对组织创新的影响

发布时间：2018-06-15 06:23

  本文选题：意义型组织制度化领导力 + 实务型组织制度化领导力　； 参考：《软科学》2017年12期

【摘要】：基于制度化领导力研究的新进展,利用问卷调查方法进行实证研究。结果发现实务型制度化领导力对组织创新有负向的影响,意义型制度化领导力对组织创新有正向的影响,揭示了不同类型制度化领导力对组织创新的不同影响。
[Abstract]:Based on the new development of institutional leadership research, the empirical research is carried out by questionnaire. The results show that the practical institutional leadership has a negative impact on organizational innovation, and the meaningful institutional leadership has a positive impact on organizational innovation, revealing the different effects of different types of institutionalized leadership on organizational innovation.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71032002、71232014)
【分类号】：C933
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本文编号：2021021