领导者情操修养的“情不情”、“和不同”

发布时间：2018-06-29 12:17

  本文选题：情不情 + 领导者　； 参考：《领导科学》2012年21期

【摘要】：正如果要列出当领导的烦恼,那么不拉一个长长的单子是说不完的,且不说太多的无偿加班,尤其让领导苦恼的是牵扯了太多精力的人际问题,中国的领导者受法家统御术的影响太深,大多信仰"君子不重则不威"的教条——崇尚冷而酷,因此在单位,不仅要体验"高处不胜寒"的孤独感,而且这种冷而酷也妨碍组织合力的形成。如何避之?本土文化中自生的"情不情"、"和不同"思想,值得领导者借鉴。"情不情"借用《红楼梦》脂批本注解中"宝玉情不情"、"黛玉情情"
[Abstract]:If you want to list the troubles of being a leader, then you can't finish without pulling a long list, not to mention too much unpaid overtime, especially the interpersonal problems that involve too much energy. Chinese leaders are too deeply influenced by the command of the Legalists, and most of them believe in the dogma that "a gentleman does not value but not be powerful"-advocating cold and cool. Therefore, in the workplace, not only does one have to experience the loneliness of "unceasing cold from high places." And this cold and cool also hinders the formation of organizational forces. How to avoid it? The self-born "feeling is not feeling", "and different" thought in the native culture, is worth leaders to draw lessons from. "Love is not sentimental" borrow from "Dream of Red Mansions" in the commentary of "Baoyu" and "Daiyu's feeling" in the commentary of "A Dream of Red Mansions"
【作者单位】： 江苏师范大学;
【分类号】：C933

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