年轻干部要坐得

发布时间：2018-07-07 08:11

  本文选题：年轻干部 + 现实与理想　； 参考：《领导科学》2012年34期

【摘要】：正所谓"冷板凳",是指待遇差、工作苦、关注度低的岗位。年轻干部初出茅庐,想干出一番轰轰烈烈的事业,但现实与理想往往存在差距,很多年轻干部在"冷板凳"上一坐,或自暴自弃,或止步不前。笔者认为,年轻干部坐了"冷板凳",心却不能冷,要将"冷板凳"坐出热度来。首先,要静心。从心理上接受"冷板凳",把"冷板凳"当作锤炼自己的舞台。年轻干部要有毛竹精神,厚积薄发,在"冷板凳"上储备自己的能量。其次,要勤学。因为是"冷板凳",领导关注少、工作少、应酬少,所
[Abstract]:The so-called "cold stool" refers to the post of poor treatment, hard work and low attention. Young cadres come out of the country and want to do a strong career, but there is often a gap between reality and ideal. Many young cadres sit on the "cold stool", or abandon themselves, or stop. I think young cadres sit "cold stool", but the heart can not. Cold, the "cold stool" should be taken out of the heat. First, be quiet. From the psychological acceptance of "cold stool", the "cold stool" as a temper of their stage. Young cadres should have the spirit of Mao bamboo, thick and thin, in the "cold stool" to reserve their energy. Secondly, to study. Because it is "cold stool", leadership is less concerned, less work, less pay, pay less,
【作者单位】： 中共四川岳池县委;
【分类号】：C933

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