改变“不合群”员工被边缘化的对策

发布时间：2018-07-13 09:53

【摘要】：正"不合群"员工通常是指在组织中不被领导重视、与主流人群疏离的少数人。这些人部门有、车间有,班组也有,是组织中的弱势人群,常有被边缘化的趋势。这是一个普遍存在的现象,也是一个容易被忽视的问题。"不合群"员工也是单位的人力资源,也有自身闪光的部分。"不合群"员工在一定条件下是可以
[Abstract]:A "disfit" employee is usually a minority of people who are not valued by the leaders and who are alienated from the mainstream. These departments, workshops and teams are the weak groups in the organization and tend to be marginalized. This is a widespread phenomenon and a problem that is easy to ignore. " Unsocial "employees are also the human resources of the unit, but also have their own flash of the part." "not in groups" employees are allowed under certain conditions
【作者单位】： 河南投资集团燃料有限责任公司党支部;
【分类号】：C933

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本文编号：2118968