任务结构对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响

发布时间：2018-10-25 19:03

【摘要】：选择中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究任务结构对领导者职业兴趣与领导绩效之间关系的影响。结果发现,任务结构对艺术取向、经营取向、研究取向与领导绩效之间的关系有调节作用。在任务结构高的情况下,艺术取向和经营取向与领导绩效显著正相关;在任务结构低的情况下,研究取向与领导绩效显著正相关,艺术取向与领导绩效显著负相关。
[Abstract]:The middle level leaders were selected as the research objects, and the multivariate regression analysis was carried out by using the SPSS statistical software to study the influence of task structure on the relationship between leaders' professional interest and leadership performance. The results show that task structure regulates the relationship among artistic orientation, business orientation, research orientation and leadership performance. In the case of high task structure, artistic orientation and management orientation are significantly positively correlated with leadership performance, while research orientation is significantly positively correlated with leadership performance when task structure is low, while artistic orientation is negatively correlated with leadership performance.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630184) 国家自然科学基金项目(71171159,71032002)
【分类号】：C933

【参考文献】

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【共引文献】

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10 张U，

本文编号：2294555