伦理型领导:领导科学研究的新视角

发布时间：2018-11-03 16:26

【摘要】：正研究统计表明,组织成败有45%—65%的变异量由领导者的领导能力所决定。在西方国家,一些曾经名噪一时的组织如安然、安达信、世通等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落,这引起了管理学界对领导者伦理问题的高度关注,应运而生的伦理型领导也因此被称为卓越领导的"黄金法则"。"追求卓越实质上就是追求伦理"已成为西方领导科学界的共识。我们国家在领导干部的选拔和任用上始终坚持着"德才兼备,以德为先"的标准,同样说明了领导伦理的重要性。本文旨在回顾伦理型领导的概念、特征、形成因素及影响结果,并在此基础上提出优化伦理型领导的途径。
[Abstract]:According to current research, 45-65% of the variation in organizational success or failure is determined by the leadership ability of the leader. In western countries, some once famous organizations such as Enron, Andersen, WorldCom and so on have closed down or seriously declined because of the moral problems of their leaders, which has aroused the great concern of the management circles on the ethical issues of leaders. The ethical leadership that emerges as the times require is therefore called the golden rule of outstanding leadership. " The pursuit of excellence in essence is the pursuit of ethics "has become the consensus of the western leading scientific community." In the selection and appointment of leading cadres, our country has always adhered to the standard of "having both morality and ability and taking morality as the first", which also shows the importance of leading ethics. The purpose of this paper is to review the concept, characteristics, forming factors and influence results of ethical leadership, and on this basis, to put forward ways to optimize ethical leadership.
【作者单位】： 中共广西壮族自治区委党校;同济大学;
【分类号】：C933

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本文编号：2308309