无领导小组讨论的测量维度和行为样本研究(80页).rar

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MBA毕业论文《无领导小组讨论的测量维度和行为样本研究》(80页).rar

无领导小组讨论的测量维度和行为样本研究

摘要

评价中心技术是以心理测量学为基础的、先进的人才测评方法，

无领导小组讨论是评价中心技术的主要组成部分之一。本研究在系统

介绍无领导小组讨论技术和国内外对其研究的基础上，，对无领导小组

讨论的测量维度和行为样本进行了研究。

本研究通过录相观察、问卷调查、数据分析、访谈等方法，对无

领导小组讨论中的各个行为样本是否能够反映其所对应的测量维度

进行了研究。结果表明，在无领导小组讨论中，有些具体行为可以归

纳到某个具体的行为特质中，即有些行为样本可以反映其所对应的测

量维度，而有些具体行为则不可以归纳到某个具体的行为特质中，即

有些行为样本不可以反映其所对应的测量维度，从而得出了一个比较

准确、具体的《无领导小组讨论测量维度及行为样本》。根据该测量

维度及行为样本，可以编制适合实际需要的行为尺度评定量表，从而

为无领导小组讨论的实施提供较为准确、科学的评价依据。

根据研究得出的结论，本研究还对无领导小组讨论在实际中的应

用提出了一些建议和意见。

关键词:无领导小组讨论人才测评方法测量维度行为样本

行为尺度评定量表