变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用

发布时间：2018-11-21 17:44

【摘要】：通过对550位员工的问卷调查,探究员工工作情感在变革型领导行为与员工心理健康间的中介作用。结构方程模型结果表明:(1)变革型领导行为与员工心理健康得分呈显著负相关;与愉快情感呈显著正相关,与不愉快情感呈显著负相关;(2)高激活愉快情感与心理健康得分呈显著负相关,高、低激活不愉快情感与之呈显著正相关,且中介变革型领导行为与心理健康间关系。变革型领导会积极影响下属的工作情感,进而对其心理健康产生积极影响。
[Abstract]:A questionnaire survey of 550 employees was conducted to explore the mediating role of employee's job emotion in transformational leadership behavior and employees' mental health. The results of structural equation model show that: (1) transformational leadership behavior has significant negative correlation with employees' mental health scores, positive correlation with pleasant emotion, and significant negative correlation with unpleasant emotion; (2) there was a significant negative correlation between high activation pleasant emotion and mental health score, and a significant positive correlation between high and low activation unpleasant emotion, and the relationship between intermediate transformational leadership behavior and mental health. Transformational leadership can positively affect subordinates' work emotions and then their mental health.
【作者单位】： 中国科学院行为科学重点实验室(中国科学院心理研究所);中国科学院大学心理系;
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71571181)资助
【分类号】：C933;F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 方建国;;变革型领导——塑造优秀文化的基础[J];中外企业文化;2006年08期

2 王楠;;变革型领导:企业“创新基因”的缔造者[J];现代企业;2007年08期

3 胡泳;变革型领导:真正的撼动者[J];商务周刊;2003年17期

4 彭建华,段万春,陈朝良;变革型领导理论述评[J];经济问题探索;2004年09期

5 李后炎;;组织行为中的变革型领导理论综述[J];北方经贸;2008年09期

6 唐筱;;变革型领导[J];中外企业文化;2009年08期

7 李彩娥;俞传坤;;基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究[J];包装世界;2011年02期

8 于慧萍;张丽华;;中国组织情境下变革型领导与创新关系的研究[J];生产力研究;2011年10期

9 于慧萍;张丽华;;中国组织情境下的变革型领导研究[J];中国人力资源开发;2011年10期

10 刘晖;窦燕;刘子君;;变革型领导方式对反生产行为的影响研究[J];沈阳航空航天大学学报;2012年06期

相关会议论文 前1条

1 孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前1条

1 记者 刘琼;领导力“越”蕴含的创新与变革[N];第一财经日报;2011年

相关博士学位论文 前7条

1 瞿畅;石油企业变革型领导行为对组织凝聚力的影响机理研究[D];西南石油大学;2016年

2 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年

3 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年

4 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年

5 吴小云;变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究[D];复旦大学;2010年

6 张京;变革型领导与员工绩效的跨层次研究[D];中国地质大学;2013年

7 刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 杨尚阳;变革型领导、战略柔性与企业绩效的关系研究[D];华南理工大学;2015年

2 陈捚;变革型领导、学习因素对员工就业能力的影响机制研究[D];南京理工大学;2015年

3 王磊;变革型领导行为对员工工作幸福感的影响研究—家庭支持的调节作用[D];南京师范大学;2015年

4 姜波;变革型领导对员工创造力的影响:团队风险倾向的双重调节作用[D];苏州大学;2015年

5 黄雪园;基于追随者行为模式的变革型领导效能的研究[D];首都经济贸易大学;2015年

6 高秀圆;变革型领导对员工进谏的影响：}D识认同的中介作用和权力距离的调节作用[D];中国科学技术大学;2015年

7 王Z，

本文编号：2347764