带有奖惩作用的密度算子及应用

发布时间：2019-03-12 09:03

【摘要】：针对择优或罚劣的评价问题,对密度算子进行拓展,提出了带有奖惩作用的密度集结算子。该算子在给定奖惩等级的基础上,按照密度算子的思想对评价信息进行集结。首先,按照实际需要确定奖惩等级,并分别从奖励和惩罚两个方面给出了等级权重的确定方法;在此基础上,依据指标的发展情况给出了指标权重的获取方法;然后,对密度加权向量进行了界定,据此得到最终带有奖惩作用的评价结果。最后,通过一个算例对带有奖惩作用密度算子的应用进行了说明。该方法尤其适用于员工的激励或惩罚、优秀人才的甄选问题等。
[Abstract]:In this paper, the density operator is extended and the density aggregation operator with rewards and punishments is proposed. On the basis of given rewards and punishments, the operator aggregates the evaluation information according to the idea of density operator. First of all, according to the actual needs to determine the level of rewards and punishments, and respectively from two aspects of reward and punishment to determine the weight of the method, on this basis, according to the development of indicators to give the method of obtaining the weight of indicators; Then, the density weighted vector is defined and the final evaluation results with rewards and punishments are obtained. Finally, an example is given to illustrate the application of the density operator with rewards and punishments. This method is especially suitable for employee incentive or punishment, selection of outstanding personnel and so on.
【作者单位】： 东北大学工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71071030,71071031) 中国博士后科学基金特别资助项目(200902545) 辽宁省博士启动基金资助项目(20081020)
【分类号】：C934

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本文编号：2438642