女性领导特质与中层女领导职务晋升

发布时间：2019-03-13 07:56

【摘要】：正性别优势与女性特质密切相关。对领导者而言,女性特质是指其在事业上具有理性、精干、果断、勇敢特质的同时,兼有女性友好、和善、温暖、细腻的天性。研究表明,女领导许多基本素质都是近乎天生地源于其女性天性,例如,其在组织中具有的管理优势:较强的沟通能力,敏锐的直觉力,严谨细致的性格特征,倾向于柔性、民主的领导方式等。本文研究对象是党政机关、事业单位中担任中层领导或管理职务的女领导。中层女领导
[Abstract]:The positive sex advantage is closely related to the female trait. For leaders, femininity refers to the nature of being rational, capable, decisive and brave in the career, while at the same time having a feminine nature of friendliness, kindness, warmth and finesse. Research has shown that many of the basic qualities of female leaders are almost born out of their female nature. For example, they have management advantages in the organization: strong communication skills, sharp intuition, rigorous and meticulous personality traits, and a tendency to be flexible. A democratic way of leadership, etc. The research object of this article is the female leader who holds the middle-level leadership or management position in the Party and government organs and institutions. Middle-level female leaders
【作者单位】： 北京行政学院社会学教研部;
【分类号】：C933

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本文编号：2439192