现代领导的新特点新趋势

发布时间：2019-03-21 17:26

【摘要】：随着时代的进步,现代领导的模式、理念、方式、方法都与传统领导发生了重大变化,呈现出新特点新趋势。更加注重非权力影响力,增强领导的吸引力、感染力和亲和力。更加注重制度领导,实现领导活动的法治化、科学化、公正化。更加注重隐性领导,以隐性影响力和隐性控制等软权力对下属施加无形的领导力。更加注重柔性领导,靠激励、沟通、协调、引导、认同等手段,创造良好的氛围和环境,去实现共同的目标。更加注重跨文化领导,了解各国、各种领导文化的差异和特征,成为多样文化的综合者和促进者。
[Abstract]:With the progress of the times, the mode, concept, method and method of modern leadership have changed greatly with the traditional leadership, showing new characteristics and new trends. Pay more attention to non-power influence, enhance the attraction, appeal and affinity of leadership. Pay more attention to the system leadership, realize the rule of law of the leadership activities, scientific, fair. Pay more attention to implicit leadership and exert invisible leadership on subordinates with soft power such as recessive influence and implicit control. Pay more attention to flexible leadership, by means of motivation, communication, coordination, guidance, identification and other means, to create a good atmosphere and environment, to achieve common goals. More emphasis is placed on cross-cultural leadership, understanding the differences and characteristics of countries and various leadership cultures, and becoming comprehensive and promoters of diverse cultures.
【作者单位】： 国防大学军队建设与军队政治工作教研部;
【分类号】：C933

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