怎样驾驭比自己更强势的下属

发布时间：2019-05-23 18:35

【摘要】：正大部分领导都喜欢服从管理、听从召唤的下属,然而偏偏有些下属不太"听话",不怎么买领导的账,言行举止表现得比领导更为强势。对待这样的下属,如果方法简单、针锋相对,不仅有失身份,而且影响内部团结,形成"窝里斗",削弱单位的整体战斗力,对事业造成极大损害。怎样驾驭比自己更强势的下属,是摆在领导者面前的一个难题。
[Abstract]:Most leaders like to obey management and follow the call of subordinates, but some subordinates are less "obedient", do not buy the accounts of leaders, and behave more forcefully than leaders. If the method is simple and tit-for-tat, it not only loses its identity, but also affects internal unity, forms a "nest fight", weakens the overall combat effectiveness of the unit, and causes great damage to the cause. How to control subordinates who are stronger than themselves is a difficult problem for leaders.
【作者单位】： 中共江苏金湖县委组织部;
【分类号】：C933

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本文编号：2484126