地方党政领导班子和领导干部实绩考核研究

发布时间：2019-05-28 04:42

【摘要】：建立并完善促进科学发展的地方党政领导班子和干部实绩考核评价体系,对于推进地方党政领导干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。本文从地方党政部门的工作实际出发,在中央相关文件的指导下,运用"平衡计分卡"这一绩效管理工具构建了适用于地方党政领导班子和领导干部实绩考核的框架模型。用北京市延庆县的实例阐述了地方党政领导班子和领导干部实绩考核从绩效目标到绩效指标的转承过程,以期为地方党政领导班子和领导干部的实绩考核提供借鉴。
[Abstract]:It is of great significance to establish and perfect the evaluation system of the performance of the local party and government leading groups and cadres to promote the scientific, democratic and institutionalized work of the local party and government leading cadres. Based on the actual work of the local party and government departments and under the guidance of the relevant documents of the Central Committee, this paper constructs a framework model suitable for the performance evaluation of the local party and government leading groups and leading cadres by using the performance management tool of "balanced scorecard". With the example of Yanqing County in Beijing, this paper expounds the transfer process of the performance evaluation of the local party and government leading groups and leading cadres from the performance goal to the performance index, in order to provide a reference for the performance evaluation of the local party and government leading groups and leading cadres.
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院;
【分类号】：C933.4

【参考文献】

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本文编号：2486743