真诚型领导研究的回顾与展望

发布时间：2019-06-03 02:23

【摘要】：真诚型领导理论作为领导特质理论发展的新阶段,越来越受到研究者和实践者的重视。但是真诚型领导的理论研究和管理实践还处于起步阶段。文章系统地回顾了前人关于真诚型领导的定义、结构和测量方法,对其影响因素、与企业员工绩效的关系进行了讨论,并在此基础上对未来真诚型领导的开发提出了研究展望。
[Abstract]:As a new stage of the development of leadership trait theory, sincere leadership theory has been paid more and more attention by researchers and practitioners. However, the theoretical research and management practice of sincere leadership is still in its infancy. This paper systematically reviews the definition, structure and measurement methods of sincere leadership, discusses its influencing factors and the relationship between its influencing factors and employee performance, and on this basis, puts forward the research prospect for the development of sincere leadership in the future.
【作者单位】： 北京大学心理学系;
【分类号】：C933

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