弱势副职的表现、影响及行为策略

发布时间：2019-06-09 19:17

【摘要】：正按照中央和各地的相关规定,领导干部职数的配备是一正多副,副职的职数根据地方或单位的不同性质而有所不同。同为副职,其分工重要性、性格特征等也有所不同,有的强势,有的弱势,而弱势副职的存在影响了领导层的"生态平衡",对工作的开展和单位的发展都是不利的。
[Abstract]:According to the relevant regulations of the central government and various localities, the number of leading cadres is equipped with more than one positive and more than one, and the number of deputy posts varies according to the different nature of the local or unit. As deputy posts, the importance of division of labor and personality characteristics are also different, some are strong, some are weak, and the existence of weak deputy posts affects the "ecological balance" of the leadership, which is disadvantageous to the development of work and the development of units.
【作者单位】： 江西省南昌市政府办公厅应急协调处;
【分类号】：C933

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