组织管理中的常见溃点及“免疫系统”的构建路径

发布时间：2021-01-27 06:43

　　组织管理中的常见溃点主要包括人员组成单一、组织架构混乱、制度机制形式化、文化氛围被污染以及资源使用低效。究其原因,主要源于制度缺位、管理失误、认知偏失和思维禁锢。要有效防治管理溃点,完善组织"免疫系统",就必须立足制度体系完善,强化制度主导地位;关注领导综合素养,凸显"人治"独有魅力;重视个人信仰教育,加强世道人心建设;着手思维认知引导,提高主观辨别力。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(12)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、组织管理中的常见溃点
    （一） 人员组成单一
    （二） 组织架构混乱
    （三） 制度机制形式化
    （四） 文化氛围被污染
    （五） 资源使用低效
二、形成管理溃点的主要因素
    （一） 制度缺位
    （二） 管理失误
    （三） 认知偏失
    （四） 思维禁锢
三、组织“免疫系统”的构建路径
    （一） 立足制度体系完善, 强化制度主导地位
    （二） 关注领导综合素养, 凸显“人治”独有魅力
    （三） 重视个人信仰教育, 加强世道人心建设
    （四） 着力思维认知引导, 提高主观辨别力


【参考文献】：
期刊论文
[1]马克思主义信仰教育的本质规定及其内在逻辑[J]. 徐秦法.  马克思主义研究. 2018(04)
[2]制度设计的理想化陷阱与规避之策[J]. 蔡永森.  领导科学. 2018(02)
[3]本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响:基于图式理论的动态研究[J]. 杜旌.  心理科学进展. 2013(09)

博士论文
[1]基于复杂适应系统的组织结构演化研究[D]. 尹守军.电子科技大学 2014



本文编号：3002627