股权激励对企业绩效的影响路径研究 ——基于唐人神集团的案例研究

发布时间：2021-02-07 05:46

　　随着现代企业间市场竞争的愈发激烈,企业为更好的适应现代社会的发展,获得竞争优势,很多企业不断探索着实现良好经济效益的途径。企业管理者作为企业代理人拥有着企业战略决策制定权,因而通过其对企业经营活动和投资行为的影响力对企业的战略目标和效益发挥着关键性作用。然而企业发展所带来的两权分离的管理制度,给企业管理者提供了“信息垄断”的职务之便,使高管有机会进行资本运作为自身谋取利益,导致了严重的委托代理问题。同时在我国的经济转型形势下也暴露出了高管对创新活动的风险规避心理阻碍了企业价值创造力实现的问题,因企业从研发投入到成果实现需要较长期限且具不确定性,高管出于任职期等考虑过分追求短期投资绩效,对创新失败的风险容忍度很低,这就导致了企业很可能会错过最优的转型升级机会。因此刺激企业进行创新投入并提高资金的投资效率就显得至关重要。故而企业所有者基于对自身利益的维护,解决两方矛盾冲突,平衡各方利益就需要建立合理治理机制形成激励相容,从而使得管理者以企业长远利益和可持续性发展为出发点,提高企业的经济效益。以往的研究和实践表明股权激励是实现利益相容以提升企业绩效的有效途径,两者之间的联系越来越密切,完善的... 

【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区 211工程院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容及框架
    1.3 本文主要创新点
第二章 文献回顾与研究思路
    2.1 基础理论
        2.1.1 委托代理理论
        2.1.2 人力资本理论
        2.1.3 创新理论
        2.1.4 激励理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 股权激励与企业绩效
        2.2.2 股权激励与技术创新投入
        2.2.3 股权激励与投资效率
        2.2.4 股权激励与代理成本
        2.2.5 股权激励与企业内部控制质量
    2.3 研究思路
第三章 研究设计
    3.1 研究问题
    3.2 研究方法与指标选择
        3.2.1 研究方法
        3.2.2 研究指标衡量
    3.3 案例选择与数据获取
第四章 案例简介
    4.1 公司概况
    4.2 案例企业股权激励计划方案
    4.3 案例企业的绩效表现
第五章 案例分析与讨论
    5.1 股权激励、创新投入与产出与企业绩效
        5.1.1 股权激励实施对创新绩效的影响因素
        5.1.2 股权激励实施对创新绩效的阶段影响路径
    5.2 股权激励、投资效率与企业绩效
    5.3 股权激励、代理成本与企业绩效
    5.4 股权激励、内部控制质量与企业绩效
第六章 案例结论、启示与研究展望
    6.1 研究结论及贡献
    6.2 研究启示
    6.3 研究展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励创新效应研究——基于研发投入的双重角色分析[J]. 赵息,林德林.  研究与发展管理. 2019(01)
[2]股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较[J]. 叶淞文,韦德贞.  会计之友. 2018(22)
[3]高管股权激励模式对激励效果的影响研究——基于中国上市公司的比较分析[J]. 欧丽慧,陈天明,李真.  管理案例研究与评论. 2018(03)
[4]管理层能力、创新水平与创新效率[J]. 姚立杰,周颖.  会计研究. 2018(06)
[5]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[6]基于专利角度的创新投入产出绩效比较研究——以北京、上海、深圳、青岛、杭州等九城市为样本[J]. 朱巍,陈慧慧,张景,段君,谢西璐.  科技管理研究. 2018(05)
[7]业绩型股权激励、行权限制与企业创新[J]. 刘宝华,王雷.  南开管理评论. 2018(01)
[8]业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理[J]. 谢德仁,崔宸瑜,汤晓燕.  南开管理评论. 2018(01)
[9]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博.  南开管理评论. 2018(01)
[10]增长期权创造视角下高管股权激励的效果检验[J]. 李强,杨东杰,刘倩云.  管理科学. 2018(01)



本文编号：3021757