中国商界女性领导者特质研究

发布时间：2021-02-13 00:49

　　对2019年福布斯中国最杰出商界女性排行榜上的38名女性领导者,从成就、权力、亲和力三个维度展开编码分析,可以看出,中国商界女性领导者具有热衷公益、勤奋刻苦、善于激励下属、严谨严格等典型特质。这启示女性领导者,应强化成就动机,规划职业生涯;增强领导效能感,提升决策影响力;发挥性别优势,刚柔并济施展领导才能。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(02)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、文本收集与处理
二、商界女性领导者领导特质分析
    （一）文本分析结果
    （二）中国商界女性领导者的领导特质分析
        1. 成就特质。
        2. 权力特质。
        3. 亲和力特质。
三、结论及启示
    （一）强化成就动机，规划职业生涯
    （二）增强领导效能感，提升决策影响力
    （三）发挥性别优势，刚柔并济施展领导才能


【参考文献】：
期刊论文
[1]对女性领导柔性管理的多维度思考[J]. 周建红.  领导科学. 2015(09)
[2]女性领导特质研究——以珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠为例[J]. 周颖君.  现代商贸工业. 2015(05)



本文编号：3031703