社会主义市场经济条件下领导者素质问题研究

发布时间：2017-04-18 11:19

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【摘要】： 随着我国社会主义市场经济的建立和进一步完善特别是发展市场经济的实践，需要造就一大批高素质的领导者。知识经济的兴起，信息化社会的形成，经济的全球化趋势，中国各行业领导者素质的提高与创新，成为时代的呼唤和要求。领导者素质是领导活动效能的基础，领导者素质的高低直接影响到党和政府领导活动的效果，关系到社会发展的命运与前程，因而建设一支高素质的领导干部队伍，对于我国社会主义建设事业的成功有着至关重要的作用。领导者素质是领导者实施领导行为的内在因素，是开展领导活动的前提、基础和条件，它从根本上能决定领导行为的成败得失，进而影响到群体或组织的命运和利益。因此，领导者素质的研究对领导理论的完善和领导实践的优化都有直接的作用。然而，近期高官落马，领导干部队伍中出现的腐败等严重的问题，根本原因是领导者的素质不高，能力不强。在这种背景条件下，研究领导者素质问题，具有重要的现实意义和理论意义本文试图对领导者素质的内容和特征进行了深入分析，对领导者素质提出符合时代特征而又明确具体的要求，针对领导者素质提升的提出了一系列可行性途径和方法，希望能给领导者以警钟和启示。 论文共分三部分。第一部分对当前领导干部队伍中确实存在诸多问题进行了归纳，认为思想作风与组织建设是其问题的两个方面，同时对干部队伍存在问题带来的社会影响也作了探索。第二部分从阐明领导和领导者的含义入手，说明了领导素质的含义、特点及以及开展领导者素质研究的现实意义，并从思想政治素质、道德素质、知识素质、能力素质和身心素质等四个方面论述了领导者素质的构成。第三部分针对新世纪的特点和发展要求，提出了中国现代领导者素质实现全面创新和提升的内容和途径。这些探讨和具体建议对新时期的领导者顺利开展领导工作具有重要意义。
【关键词】：社会主义市场经济 领导者 素质 研究
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C933
【目录】：

• 中文摘要8-10
• 英文摘要10-12
• 序言12
• 一、新时期研究领导者素质问题的必要性12-23
• (一) 当前干部队伍存在的问题分析12-21
• 1、思想作风建设方面存在的问题12-14
• 2、组织建设方面存在的问题14-20
• 3、干部队伍存在问题的社会影响20-21
• (二) 加强干部队伍建设的重要性与意义分析21-23
• 1、自我完善提高的迫切需要21
• 2、正确实施领导职能的重要保证21-22
• 3、加强领导影响力的客观要求22
• 4、提高领导艺术水平的内在需求22-23
• 二、领导者素质的理论解读23-40
• (一) 领导者素质的特点分析23-26
• 1、领导与领导者素质的含义23-24
• 2、领导者素质的主要特征24-26
• (二) 领导者素质与领导集体素质结构探讨26-40
• 1、领导者素质结构分析26-37
• 2、领导集体素质结构探讨37-40
• 三、新形势下提高领导者素质的途径方法探索40-62
• (一) 领导者个人素质提高的途径与方法40-50
• 1、体制改革:领导者素质提高的关键40-41
• 2、个人修养:领导者素质提高的基础41-42
• 3、素质培养:领导者素质提高的有效途径42-44
• 4、领导艺术水平:领导者素质提高的科学方法44-48
• 5、优化领导思维:领导者素质提高的战略性举措48-50
• (二) 领导集体素质提高的途径与方法50-62
• 1、建立科学高效的时代性领导集体体系50-56
• 2、积极探索领导班子建设的有效方法56-62
• 结语62-64
• 参考文献64-66
• 致谢66-67
• 学位论文评阅及答辩情况表67

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 戈世平;;领导者必须不断提高领导素质[J];华东经济管理;2006年03期

2 马建生;;新型组织模式中领导者的最佳实践策略[J];企业活力;2007年08期

3 余跃进;;论正副职领导者的和谐共舞[J];湖南税务高等专科学校学报;2007年03期

4 吴梦凌;;领导者的非权力性影响力[J];湖南税务高等专科学校学报;2007年03期

5 钟彬娴;;成为领导者的5要素[J];山东农药信息;2006年02期

6 闫英;;现代领导者应具备的基本素质[J];现代企业教育;2007年02期

7 曾霞;贺永祥;;新时期行政领导者素质体系刍议[J];新闻天地(论文版);2007年01期

8 张智奎;;现代社会与现代领导者的修养[J];中国科技信息;2007年19期

9 菲尔·西门士;箫笙;;管理者如何成为领导者[J];中国质量;2007年05期

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本文编号：314780