知识型领导、团队知识整合能力对技术标准创新绩效的影响机理研究

发布时间：2024-07-08 22:22

　　在全球知识经济时代,技术标准早已成为企业及国家获取竞争优势的重要战略性资源。技术标准对于提高产品兼容性、优化灵活性、改善嵌入性等方面都是不可或缺的存在,一个能够反映行业当前发展水平的通用技术标准能够实现资源利用最大化,有助于可持续发展战略的实施。企业通过提高自身技术创新水平及技术标准化能力,在国内或国际的市场中制定相应的技术标准规范,使其具备核心竞争优势。技术标准创新活动作为一项知识密集型活动,要求团队领导自身具备良好的知识素养、较高知识管理水平。恰当的领导行为和领导-成员关系能够对员工工作行为及成果起到正向积极的作用,从而提高团队绩效。因此,基于知识基础观探究领导行为对技术标准创新绩效的影响至关重要。领导行为与技术标准创新绩效的关系是近些年来国内外学者研究的热点,而以团队知识整合能力(包含四个维度:知识识别能力、知识贡献能力、知识融合能力和知识利用能力)作为中介变量,领导-成员交换关系作为调节变量,将这四者放在同一框架内,探究在团队知识整合能力的中介作用和领导-成员交换关系的调节作用下,知识型领导对技术标准创新绩效影响的相关研究较少。本文通过实证研究,明晰这四个关键变量之间的关系及作...

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图3.1理论研究模型

吉林大学硕士学位论文22第3章概念模型与理论假设3.1概念模型构建本文第2章首先梳理了知识基础观、LMX领导-成员交换理论，同时也对知识型领导、领导-成员交换关系、团队知识整合能力和技术标准创新绩效四个变量进行概念界定与维度划分，将知识型领导、领导-成员交换关系、技术标准创新绩效....

图5.1验证性因子分析图

第5章实证研究45图5.1验证性因子分析图5.4.2聚合效度检验检验量表的聚合效度需比较各变量测量题项在其相应潜变量上的组合信度CR值、平均变异萃取量AVE值和标准化因子载荷系数。只有当研究结果通过上述指标的检验后，才能证明问卷中各潜变量的聚合效度良好。本部分基于上述验证性因子分....

本文编号：4003962